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保持还不够的心态 |
| 2010-10-25 |
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在昆山晋志德送料机厂里，想要得到上司的认可，就要做出别的同事做不到的事情。只要做到别人做不出或不愿意做的事情就有可能得到上司的认可。如果没有突出的能力，哪怕是每天早上先来到公司，再擦擦同事和上司的座椅什么的也是可以的。这些事情看似简单，却也不是任何人都可以做到的。至少你可以给人们留下“上班早，为公司和同事无私奉献的人”的好印象。
其实，大部分的职员都习惯跟着潮流走，认为别人做什么自己就该做什么，还说成是自我启发。然而，人生是短暂的。一个人无法做到，也无法做好全部的事情。因此，要抓住自己有信心的，能突出自己的强项进行开发和提高。特别是在知识情报化的社会中，比起各方面能力均匀的人，更需要集中于一个方面的特殊经纪人，也就是所谓的专家。哪怕是做一件非常简单的事情都要做到干净利落。另外，要抱着“至少在一个方面做到屈一指”的觉悟，不断地训练自己。
为此，就有必要切实掌握自身的强点和弱点了。尝试鉴别自己是适合提出新奇构思或善于发明的人，还是销售产品的人。想想自己是善于说服别人，还是喜欢坐在角落里默默无闻地搞创造研究？社会给我们每人都赋予了一两项与众不同的技能或特长，只是大部分的人还没能找出来罢了。
你要尝试能不能在自己的工作域中摸索出与众不同的道路，且要记住这个世界上总会存在一些你不知道的“别的方法和别的商品”。即便是一件微不足道的事情，也要尝试寻找出别人没有尝试过的新的域。这并不仅仅适用于送料机开发，即使是自己提供的服务，运送，安装及至扫除，都要抱着“不断提高客户满意度”的念头去接近。作为晋志德送料机厂的一员，在别人认为“已经很不错了”的时候，你仍然要保持“还不够”的心态。
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