人与人之间大的差别就在于思考模式的不同，不一样的思考模式会带来不一样的结果。但凡成功者都是善于思考的人。老板也喜欢能够立思考，善于主动解决问题的员工。 作为一名员工，你一定要记住，公司需要那些可以立思考、立解决问题的人。思考是让你远保持的秘诀之一。 我们仔细观察一下自己的周围就会发现：成功的职场人士都喜欢问自己“怎样才能做得更好”？具有这样的意识，自然能够了解自己所欠缺的、不足的还是有很多，这些可能正是公司今后的策略和发展方向。 要想不断保持自己的，成为一个不可或缺的员工，不断思考改进是你必须要做的事。在我们突破传统思维的束缚之前，必须先努力了解既定的方法、规则和工作流程，以及这样做的原因。才有可能根据旧方法和规则创立新的模式，想一想能不能做进一步改善。学会思考，打破常规，哪怕是一个小小的突破，也会产生非凡的效果。 人与人之间的资质是差不多的。聪明的人和的人常常只是那些在工作中采取了正常策略的人——他们勤于思考、善于思考，仔细琢磨之后，才能采取正确的行动。 一个能够带着思考工作的人，远是那个能够创造卓越、保持的人。现今，不知道有多少人每天在匆忙中上下班，到了固定的日子去薪水，高兴一番或抱怨一番之后，仍然在匆匆地上下班。 要知道，任何一个公司所渴求的人才都不只是一味墨守成规、因循守旧的人，他们更需要积主动、勤于思考的人。一个不可或缺的员工在思想上总是会保持，不会等待别人告诉他做什么，而是主动地去了解自己要做什么，并且全力以赴地去完成。 对于这样的员工，同事会尊重和佩服，老板会赏识和重用，因为这样的员工就是企业需要的员工，不可或缺的员工。
