客户对产品性能的需求在不断的提升，这就要求我们每个企业必须把创新意识融入产品的生产中。如果一个企业在生产过程中一味墨守成规﹑因循守旧，而不把客户对产品性能的提升放在心中，不能创造性地完成任务，那么这样的企业必将被激烈的竞争所淘汰。这也决定我们送料机工厂需要可以立思考﹑立解决问题的员工。作为一名晋志德人，你必须使自己具有“创造力”。 创新是企业保持活力和发展的根本。没有创新的公司，在激烈的市场竞争将逐渐失去优势，也根本不会有继续做大的可能。同样的道理，创新也是我们每一个员工立业的根本。 创造力其实并不是一种复杂的能力，每个人天生其实就具有。只是很多时候受到固有经验所束缚，在心中形成一种定向的思维方式，我们要学会跳出定向思维，大胆提出假设，多多思考，多多交流，这就是创新的来源。 对于我们送料机厂家来说，有时一个不太起眼的创意，就能为客户提供很大的便利，使客户建设对企业的信任。我们要突破传统思维，不要总是因循守旧，学会在思考中寻找创新，哪怕是一个小小的进步，很多时候都能为我们带来不同寻常的成效。 当前的很多工厂员工都缺乏创新的意识，他们从心里上就不愿意去创新，而固有规则同时又紧紧地束缚住了创新的脚步，正是这一切造成了他们工作上的循规蹈矩。久而久之，他们在生活和工作中就与“创新”彻底缘了，成为了固定思维的俘虏。他们再也不会主动寻求解决问题的新方法。这些员工，当环境比较稳定时，也许还能做出一些成绩，但随着时间的推移和环境的变化，旧方法和旧规则将逐渐不适应，这时他们就只能随着旧方法和旧规则而被淘汰了。 创新的过程其实是一个推陈出新的过程，只有对原有的生产方式和既定的方法充分的了解，才有可能根据旧方法和规则创立新的模式。所以说，“创造力”的培养，需要我们大胆挑战传统方法和规则，这是成功的良好保证。 在送料机生产中，谁能够想人所未想，做人所未做，肯花功夫了解传统方法和既定规则，继而打破常规，发现新的规律和方法，谁就会开拓出风骚的新天地。一个员工要是能在寻常的工作中处处留心，时时留意客户对机器的性能要求，在同事中做出与众不同的正确判断，即使他所做的工作再普通，也能时时激发创意，实现创新，这样一来，这个员工就会大有前途，得到更好的发展空间。 总之，勇于创新，大胆挑战传统的生产方式和规则是每个员工都应该具备的素质，是员工自己维持生存与获得发展的关键因素。 不断强化自己的创新意识﹑大胆突破传统方法和规则的束缚有助于人们更快﹑更好地解决问题，这是增强员工自身竞争力和体现员工个人价值的重要途径之一，也是优秀员工不断创造佳绩﹑取得新发展的关键因素。要想适应日新月异的时代发展趋势，实现从平庸到卓越的飞跃，就必须打破常规，具有创新意识，勇于创新。
