一般人都认为，一个员工的成功取决于他的优势，他的专长。比如一个技术员工的成功，取决于他到的技能；一个送料机销售员的成功，取决于他流利的口才和敏捷的思维；一个编辑的成功，取决于他对生活的洞察力和对文字的感受力……当然这对正确，但是从另外一个方面来说，一个员工成绩的大小，往往不是取决于他的长处有多长，而是取决于他的短处有多短。他的长处只是表明他具有这方面的长处，但并不代表他在这方面就一定能够有所作为，而他的短处则往往决定他在这方面成就的大小。有一副好口才而且思维敏捷的送料机销售员很多，可为什么许多人却做不出好的业绩呢，已经做出了业绩的送料机销售员，为什么职位和待遇也不尽相同呢？就是由于受到了自身短处的制约。 每一个员工都应当明白，也许你有着某些方面的天赋，或者做出了一些成绩，但这时候你不能骄傲，因为每个人都不是完美无缺的，都会存在这样或那样的弱点和缺陷，即，你的“短处”。所以，如果你想自己获得更稳固的职位，获得更好的待遇和更广阔的发展空间，就必须想方设法补齐你的短处，让自己做到无懈可击。 对于许多人来说，尽管都是优点多于缺点，长处多于短处，但正是那常常被人忽视掉的细微缺点﹑短处，却成为一个员工职业进程的阻碍。 所以说，作为一名送料机销售员，一定要努力提高自己的综合素质，补齐自己身上的短处，只有这样才能够更充分地发挥自己的才干，在自己的工作域内做出更大的成绩，获得更大的成功。 在这里，我们先要清楚地认识自己，找到自己身上存在的短处，然后不遗余力地将它克服，当短处都成为长处的时候，你离成功就不远了。 当然，这里还有另外一个重要的问题。对于一名员工来说，随着你身边环境的改变和你自身的发展，你的短处未必是一成不变的。在你工作初期，决定你工作业绩大小的短处是你的努力程度。但是到了一定程度，你无论如何努力，业绩也提高不上去了。这时候，学习便成为你新的短处，你工作业绩提高的程度，则决定于你学习新知识的多少。有人取得了一定的成绩后，便目中无人，骄傲自满，这时傲气便成为他的短处。也有人因锋芒初露后，目前的环境已施展不开他的才能，所以环境便成为他的短处。 因此，身在竞争激烈的商场，我们时刻都不能掉以轻心，工作是没有止境的，所以相应地，随着我们补上这个短处，还必然会出现另一个短处。而我们要做的，就是不断进步，在补充短处的过程中走向优秀，走向卓越，终获得梦想的实现，把成功紧紧握在手中。 作为一名员工，不光要看自己的长处，更要正视自己的短处。
