送料机工厂开展新员工技能培训会

为帮助6月、7月新入职的员工尽快融入工厂的研发生产工作岗位中，更全面的了解工厂生产的各种自动化设备结构、功能、使用、性能，营造晋志德送料机工厂重视人才、培养人才的良好企业氛围，架起领导与新员工沟通的桥梁，为新员工在晋志德工厂的发展规划指明道路，2022年8月1日，新员工技能培训会在工厂二楼会议室举行。
　　
　　晋志德江苏送料机工厂相关领导、新入职员工参加了技能培训，技能培训由晋志德送料机工厂管理部主管宁红主持。
　　
　　技能培训正式开始，管理部主管宁红先阐述了此次技能培训会的主题：
　　
　　1、讲解工厂热门产品：三合一送料机、二合一料架兼整平机、NC伺服送料机、整平机、材料架的结构、性能、使用以及大客户案例，让新员工对工厂是干什么了，有一个清晰、明确的认知。
　　2、通过会议现场沟通交流，切实了解新入职员工的工作情况，帮助其更快地融入晋志德大家庭。
　　
　　在由厂长张小飞讲解了各类冲床自动化设备的结构、性能与使用后。接着，新入职员工依次发言，讲述了自身的工作经历和心得体会，他们真正认识到理论与现实的差别，今后也会更加努力地投入到冲床送料机设备的生产工作中去。
　　
　　之后，技能培训会进入到了提问环节。新入职员工提出了工作中遇到的问题，由晋志德送料机工厂各部门负责人一一解答。其中，大家多次提到的是发展前景和提升空间的问题。领导表示：晋志德送料机工厂的职工晋升通道是开放的，只要大家立足本职工作，打好基础，会有更好的岗位给予大家。另外，新员工们就工作、生活等问题提出了建议，相关领导指出：很感谢大家提出这些意见，在接下来的工作中，一定会将细节落实到位。
　　技能培训会第四项是员工代表总结发言。他们分别谈了自身的工作体会以及参加此次技能培训的感想，表示很感恩晋志德江苏送料机工厂提供的机会和平台，自己也会在今后的工作中不断提升自己。
　　在此，希望新员工们能珍惜在晋志德送料机工厂的机会，不断培养和修炼自己的能力，在团队中得到认同感，在岗位上不断上升。
　　为使工厂得以可持续发展，晋志德江苏送料机工厂高度重视新员工的引进和培养工作，视其为重要的人才，同时通过技能培训会、师带徒、班组培训方式促进员工快速成长，也让员工能切实感受到了工厂贴心的关怀。